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2018年，新昌縣綜合行政執法局全面貫徹“堅持執法為民、打造城管鐵軍、提升城市品質”的指導思想，以“依法、精細、高效、文明、常態、清廉”的工作目標，立足本局職能，全面加強自身建設，緊抓“依法”二字，在“履職責”上下功夫，法治工作取得長足進步。

一、提升執法水平。實施城市管理“721”工作法，堅持問題導向、需求導向，變末端執法為源頭治理，聚焦影響城市安全、制約發展、群眾反映強烈的突出問題，加強綜合整治。轉變執法方式，推行“勸導+辦案”管理模式，提升服務和辦案在管理和執法中的比重，優化執法質量，提高執法效果。

二、增強法治宣傳。舉辦“城管體驗日”活動，組織45名今日新昌小記者參加城市管理工作體驗，鼓勵和帶動更多的市民了解、支持和參與城市管理工作。推行“網格化+”宣傳方式，充分發揮網格員“流動宣傳員”作用，通過向商戶、市民等宣講城市管理相關法規、政策，以工作樹形象，以實干促了解，增進市民群眾對城市管理和綜合執法工作的認同感。

三、加強法制培訓。堅持有計劃、有重點的開展業務工作與法律知識培訓。組織參加全市綜合行政執法系統中隊長執法辦案業務培訓、全縣公務員“學法用法”暨更新知識培訓、縣公務員初任培訓、建設法規知識考前培訓及考試。開展行政處罰實務要點培訓、2018年新招錄隊員崗前培訓，并按照法治宣傳教育計劃，結合每月學習內容，組織“一月一考”，檢驗學習成果，強化學法、守法、用法的意識，提高全體隊員執法能力和水平。2018年，我局對綜合執法工作常用法律法規進行整理歸納，共印制法律匯編110余冊。

四、強化制度建設。結合工作實際，制定了《重大行政執法決定集體討論制度》、《執法辦案工作例會制度》、《局法制員工作制度（試行）》、《督察通報制度》等工作制度，完善了《考勤制度》、《財務管理制度》等內部管理制度，進一步規范了綜合行政執法文書，全面實行亮身份制度，嚴格落實值班制度，建章立制、規范管理、壓實責任，形成制約和監督的良好氛圍，促進全局各項工作有效有序推進。

五、助力平臺建設。按照綜合行政執法體制改革的要求，結合“四個平臺”規范化建設，積極穩妥、分步推進基層執法平臺建設，不斷充實、優化基層執法隊伍，逐步強化綜合執法合力。不定期的開展派駐人員的業務培訓，提升人員素質教育，加強綜合執法中隊規范化建設，不斷增強行政執法工作合力，提高綜合執法水平。

六、堅持依法行政。堅持執法全過程記錄，完善執法程序標準，進一步細化行政處罰、行政強制等操作流程，確保處罰合法合理；實行重大行政執法決定集體討論，落實規范性文件備案審查制度；積極推行法律顧問制度，切實發揮法律顧問在做出重大執法決定中的積極作用；認真梳理權力清單，逐一落實標準化建設內容，共梳理行政處罰事項152項，行政強制7項。嚴格根據《浙江省行政執法證管理辦法》的規定，組織干部參加省行政執法證考試，逐步實現全員持證，確保行政執法主體資格的合法性，不斷提升依法行政能力。

七、強化執法保障。積極推進規范化中隊建設，規范配置執法裝備，不斷強化裝備保障，注重設備日常管護，有效提高了執法隊伍的工作效率和處置能力。按照“執法規范化、效能最大化、服務人性化”的建設理念和總體要求，設立專門執法辦案區，由各中隊分散辦案改為集中統一辦案，規范辦案場所，統一辦案標準，理順辦案流程，實現“軟件”、“硬件”同步提升，執法辦案資源充分整合，執法辦案水平顯著提高。

2018年以來，我局始終堅持“圍繞中心，服務大局”，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，高效率、高水平、高質量完成了各項工作，充分體現了“要求嚴格、精神飽滿、形象良好、工作過硬、作風優良”的城管精神。

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