南明街道上半年工作總結與下半年思路
發布時間：2024-07-31 15:15
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信息來源：南明街道
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，南明街道緊緊圍繞“小縣六大出新出彩、七個攻堅圖強爭先”工作路徑，錨定縣域“第一方陣”、市域“一流街道”目標導向，以“五張清單”為指引，善干實干、奮勇爭先，全面推動南明“五地”建設，以“半年紅”沖刺“全年優”“全年勝”。現將相關工作總結如下：
一、秉承“黨建領航、政治鑄魂”，打造紅色南明
1.抓實黨紀學習教育。制定黨紀學習教育計劃，細化讀書班、警示教育、個人自學等具體舉措7項。在街道一級，每周由班子成員輪流在理論學習中心組交流學習感悟，中層干部在機關干部會議領讀一個章節；在村社一級，結合黨委會、黨小組會議及主題黨日活動，開展《條例》視頻圖解、權威解讀87次，并鼓勵黨員干部通過“學習強國”等平臺分享學習心得。
2.建強基層隊伍。激發“班子”凝聚力，落實班子“每日動態”“周一夜學”、包聯包村等制度，督促下沉調研、加強疑難研判。發揮“院子”戰斗力，實行科室實績“月度晾曬”“末位表態”制度，提拔中層干部8名，形成“拼、爭、搶、干”良好氛圍。提升“村子”擔當力，針對“頭雁”，結合“掛單奔中”等重點工作，召開村社書記季度述職大會2次，談心談話37人次；針對“雛燕”，聘用村級后備干部13名，搭建“片長、兩委＋后備干部”“2對1”導師幫帶機制，為村社換屆打好基礎。
3.優化人才生態。堅持“柔性”引才，摸排調研上市公司、重點企業用人需求，赴省外多地、多平臺對接人才資源，摸排市級“名士之鄉”英才6名，對接省級海外標準化人才1名，申報國家級人才計劃10名，重點率達80%，排名全縣第1。同時，做好人才服務，培訓高技能人才50名，推進2名國家級高層次人才來新工作，在公寓申請、來華工作證辦理等方面持續跟蹤服務。
二、秉承“量質并舉、發展優先”，打造實力南明
1.擴大招商引資。聚焦未來農場、文旅綜合體等一產、三產項目，吸引知名新媒體公司（“小紅書”）等優質企業實地考察，有效提升全產業招商融合度。緊密聯絡鄉賢150余人，收獲有效招商信息9條，完成項目招引簽約2個（藍蓮花開民宿、千順進出口）。1-5月，工業總產值2.38億元，同比增長8.2%；營業收入730萬元，同比增長35.7%。完成畝均評價企業10家，整治高耗低效企業2家，申報省級科技型中小企業3家，規上企業數字化覆蓋率達85.7%。
2.激活項目引擎。按期推進6個城區雨污分流及雨水管網改造項目、5個山塘綜合整治項目、4個水庫除險加固工程，全面完工3個農村公路提升改造及大中修工程、2個農村污水處理設施提標改造項目。做好新民桃源片農村飲用水提升及104國道荘前至關嶺段改建工程政策處理，落實435名被征地農民參保工作。南泥灣等3村高標準農田建設、望江山百步自然村土地復墾等項目均已進入施工階段。
3.推動文旅融合。整合延伸轄區內文創產品、農產品產業鏈，結合“南明三味”品牌，上新香椿、紅茶等特色農產品12種；依托“唐詩之路”精華地資源稟賦，打造桃源里“和美片區”、微度假民宿群等項目3個，配合天姥山中心，流轉補征唐詩之路土地0.191畝，黃貢坑土地23.962畝，推進桃源游客中心主體建造，新增民宿1家。成功揭榜“生態數字茶園”項目，流轉烏泥崗土地200畝，推進茶產業全鏈升級。
三、秉承“共建共享、普惠民生”，打造富美南明
1.落實“掛單奔中”。深入推廣“共富之家”4中心幫扶模式，抓好愛心卡發放、助醫助餐等“幫困”保障；深化村企聯建、閑置房激活等“幫帶”路徑；創新“流動式”共富工坊、“AI數字人”電商直播等“幫創”模式。新建共富工坊16個，開發公益性崗位20個，開展技能培訓4次，基金募集超100萬元，各類舉措已帶動增收478人。1-5月，低收入農戶人均可支配收入9748元，增速61.6%，收入絕對值排名全縣第1。
2.亮化城市環境。劃分文明創建二級網格74個，常態化做好“周六創建”，創成越美小區7個、擴面商業街9條、提質小區6個、提質商業街5條。攻堅農村人居環境整治，創成省級高標準垃圾分類示范村4個。守好“藍天碧水凈土”，做好河湖公示牌更新、固體廢物點查處、工地揚塵源治理等工作，管控露天焚燒800余起，環保工作排名全縣第1，2個省控點空氣質量排名全市第1。
3.增進民生福祉。強化困難救助，摸排新增低保戶11人、低保邊緣戶2人，臨時救助17人。升級便民服務，創新“工作日延時辦”“周六錯時辦”機制，梳理增值服務61項，有序開展“鄉理鄉親”集市服務，協助辦理公交卡申請等政務服務、理發等民政服務、峰谷電安裝等市場化服務30次。南明“居養中心”落地開張，累計建成老年食堂11個，推進適老化“善居工程”3個，安裝“國球進社區”3個。
四、秉承“重心下沉、精細治理”，打造平安南明
1.精細城市管理。加緊加快7個舊小區改造工程，大力開展“無違創建”，全面完成危舊房、自建房摸排，落實困難群眾廉租房補貼申報182戶。深化“黨建引領三訪協同共治”機制，累計成立小區業主委員會35個，組建率達77.8％。深化柔性執法?，推行“首違不罰”，結合“守護夏夜 百日攻堅”市容專項整治行動，約談商戶30余戶，全面優化營商環境。
2.夯實平安建設。創新“三訪”機制，實行信訪辦理“日總結、周研商、月通報”制度，信訪集中“攻堅月”行動開展以來，“三庫”化解率初件庫85.7%、重件庫76%、積案庫50%，均過縣定目標，且積案化解數超過新增數；受理辦結群眾信訪件1377件，初次信訪事項化解率達100%。做好反電詐、反邪教、社區矯正等常規工作，強化精神異常人員管控，納管嚴重精神障礙患者315人，簽訂“五人看護責任書”，由聯系干部定期隨訪。成功打造新藥三村等3個“民主法治小區”。
3.狠抓安全生產。嚴格落實安全生產大排查大整治工作及“九小場所”專項整治工作，與村社、企業簽訂安全生產責任書189份，整改風險隱患138處。結合“5.12防災減災日”等活動，對“一廠多租”、人員密集型重點單位開展教育宣傳，對村社開展消防實訓，共計覆蓋1300余人次。完成5座小型水庫應急預案修訂，排查整改山塘河堤25座、地質災害點12處，辦理電動車自行車違規充停案58件。
同時，我們也清醒認識到當前發展中存在的問題和短板，如基層基礎建設還欠扎實，部分干部群眾干事創業決心不夠強烈；政務服務指數整體偏低，重點信訪群體惡意鬧訪現象多發；工業經濟發展趨勢放緩，項目招引落地速度不夠明顯等。對此，我們將堅持問題導向，強化責任、理清思路，采取有力措施切實加以解決。
下半年，街道總體工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，在“小縣六大出新出彩、七個攻堅圖強爭先”工作路徑指引下，堅持思想鑄魂、改革賦能、強村富民，實現區域規上工業總產值增長8.5%；規上工業增加值增長5%左右；持續縮小城鄉居民收入比，續寫南明高質量跨越式發展新篇章。
1.選優配強“三支隊伍”戰斗堡壘。打造高素質干部隊伍。強化黨紀學習教育，堅持班子“日動態、周計劃、月總結”制度，簽訂干部工作責任狀，推動能上能下。用好“浙里興村治社”應用，結合“明底線、正作風”行動，對村社黨組織書記開展1次領雁擂臺賽、1次適崗體檢，加大村級后備人才關心關愛、實踐鍛煉力度。打造高水平人才和企業家隊伍。依托創新服務“云局”平臺，發揮6名駐企指導員招才引智聯動作用，做好國家級人才“引育留”全鏈文章。打造高素養勞動者隊伍。針對企業職工、農民開展不同主題、多種形式的就業創業培訓，在已培育12名農創客的基礎上，提升創業型農創客比例至25%。根治欠薪工作，保障勞動者權益。
????2.蓄力發力“新質經濟”增長動能。穩步提升工業產值，確保全年同比增速保持5%以上。計劃新增管理對標提升企業5家，完成數字經濟項目招引1個，建設5G基站疑難站點7個，實現規上工業企業數字化改造100%全覆蓋。核查修正經普數據，做好國家級驗收準備。抓好“三清一促”輪審工作，沖刺農經“五力五爭先”全A目標。
3. 領跑領航“共同富裕”實踐路徑。結合“掛單奔中”行動，常態長效運維“南明共富之家”，優化“4大中心”發展模式，推薦就業100人，年底前完成低收入群體銷號500人以上。加快甘棠等村“未來農場”建設，吸納低收入農戶10人以上，培育農業經營大戶2戶。推進天姥山中心政策處理，協調做好生活景觀提升、智慧旅游等3個項目收尾工作，推進鳥山新村、桃源村2家民宿建成落地。下沉服務力量，常態化做好民政救助、殯葬改革、水庫移民等工作。
4. 決戰決勝“項目統領”攻堅戰役。推進征遷政策處理，做好棣山、新民等3個安置點建設工作及拆后利用做地工作，加緊104國道新民甘棠片區連接線工程130畝土地征收。抽調街道骨干力量9名，配合落實鏡嶺水庫工程移民安置工作。加強耕地管護，打造縣級未來農村3個、省級和美鄉村3個。抓好生態保護，嚴守“1530”閉環機制，嚴格管控露天焚燒，爭創“無廢鄉村”1個、“寧靜小區”2個。決戰文明創建，開展“五進”宣傳，堅持日報問題15個以上。深化“越美系列”創建，落實農村人居環境“回頭看”行動，做好臨城省級未來社區迎檢準備。
5. 整合聚合“基層治理”能力資源。開展信訪維穩“百日攻堅”行動，以“三訪”機制為抓手，落實“首辦責任”“包案化解”等制度，力爭實現“三庫”化解率初件庫95%、重件庫85%、積案庫80%以上；全年越級走訪量同比減少30%以上。深化“和為美”矛調品牌建設，抓好剩余1件（陳柏燦案）行政敗訴案件化解，重點穩控望江山群體，落實村務公開，助力縣級重點工作順利推進。加強應消站隊伍建設，依托“141”基層智治綜合應用平臺，推進應急消防一體化。
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